Retour sur le lancement du projet AMO
AMO, quésaco ?
A pour Alyence
M pour Management
O pour Organisations !
Notre réponse à un besoin managérial
En France, une grande partie des managers sont issus de promotions internes, souvent sans formation spécifique. Malgré leur motivation, cela ne garantit pas toujours le succès. AMO est donc né pour répondre à ce besoin en accompagnant chaque individu à trouver sa place, performer et s’épanouir au sein de l’organisation.
Une journée de lancement réussie
À l’occasion de cette journée découverte, nous avons réuni des chefs d’entreprise, DRH et managers, accompagnés par notre équipe Alyence et nos deux formateurs AMO. Après une présentation passionnante du projet par Pascal, co-fondateur d’Alyence, les participants ont pu explorer différentes thématiques managériales à travers des ateliers interactifs.
Previous
Next
Un avant-goût de nos formations
Nous avons pu faire tester nos formations à nos invités de manière concrète via six ateliers thématiques, tels que :
– Boostez votre leadership avec la méthode DISC.
– Comment lui dire ? Avec l’outil Process Communication.
– Intelligence relationnelle et leadership.
Un programme riche et dynamique, sans temps morts ! Chaque atelier a permis d’échanger, de partager et d’apprendre de nouvelles pratiques adaptées aux problématiques managériales de chacun.
Un grand merci à tous pour votre présence, et un immense merci à nos deux formateurs présents.
